Boards

Erfahren Sie alles über Boards - Ihre obersten Organisationseinheiten in Kanman.

Boards sind die primäre Art, Ihre Arbeit in Kanman zu organisieren. Sie dienen als Container auf oberster Ebene, die zusammengehörige Projekte und Aufgaben gruppieren und Ihnen einen dedizierten Bereich für jeden eigenständigen Bereich Ihrer Arbeit oder Ihres Lebens bieten.

Ob Sie einen Produktlaunch verwalten, Kundenarbeit organisieren oder persönliche Ziele verfolgen – jedes Board bietet eine fokussierte Umgebung, in der alles, was zu diesem Kontext gehört, zusammen lebt. Sie können das Erscheinungsbild jedes Boards mit Hintergründen, Icons und Akzentfarben anpassen, um es sofort erkennbar und visuell von Ihren anderen Boards unterscheidbar zu machen.

Board-Ansicht

Was ist ein Board?

Ein Board ist viel mehr als ein einfacher Ordner – es ist ein kompletter Arbeitsbereich, der Ihnen hilft, sich auf einen Bereich zu konzentrieren. Stellen Sie es sich vor als:

  • Einen dedizierten Arbeitsbereich zum Organisieren aller Arbeit, die sich auf einen bestimmten Kontext bezieht, wie “Produktentwicklung” oder “Persönliche Finanzen”
  • Eine visuelle Umgebung mit anpassbaren Hintergründen, Icons und Akzentfarben, die jedes Board einzigartig machen
  • Eine Filtergrenze, die es Ihnen ermöglicht, sich auf einen Bereich zu konzentrieren, ohne von nicht zusammengehöriger Arbeit abgelenkt zu werden
  • Eine Layout-Wahl, die auf Einfach (listenbasiert) oder Kanban (spaltenbasiert) eingestellt werden kann, je nachdem, wie Sie bevorzugt arbeiten

Board-Eigenschaften

Eigenschaft Beschreibung Erforderlich
label Board-Name (max. 255 Zeichen) Ja
description Rich-Text-Beschreibung Nein
icon_name Lucide-Icon-Kennung Nein
background_color Hex-Farbcode Nein
background_image_url Unsplash-Bild-URL Nein
accent_color Hex-Farbe für UI-Elemente Nein
layout_preference simple oder kanban Nein (Standard: simple)

Board erstellen

Über die Seitenleiste

  1. Klicken Sie auf + Neues Board am unteren Rand der Seitenleiste
  2. Geben Sie einen Board-Namen ein
  3. Klicken Sie auf Erstellen

Mit Anpassung

  1. Klicken Sie auf + Neues Board
  2. Geben Sie den Board-Namen ein
  3. Klicken Sie auf Anpassen, um die Optionen zu erweitern:
    • Wählen Sie ein Icon
    • Legen Sie eine Hintergrundfarbe oder ein Bild fest
    • Wählen Sie eine Akzentfarbe
  4. Klicken Sie auf Erstellen

Board-Limits

Die Anzahl der Boards, die Sie erstellen können, hängt von Ihrem Tarif ab:

Tarif Aktive Boards
Personal 5
Pro 15
Teams 50

Hinweis: Gelöschte Boards im Papierkorb zählen nicht zu Ihrem Limit.

Anpassungsoptionen

Icons

Wählen Sie aus Hunderten von Lucide-Icons, um Ihrem Board sofortige visuelle Wiedererkennung zu geben:

  • Suche nach Schlüsselwort (z.B. “Aktenkoffer”, “Haus”, “Code”)
  • Icons erscheinen in der Seitenleiste und im Board-Header
  • Leer lassen für kein Icon
Screenshot not found: /images/board-form/icon-picker

Hintergrundfarben

Legen Sie eine Volltonfarbe als Hintergrund fest:

  • Verwenden Sie den Farbwähler
  • Geben Sie einen Hex-Code direkt ein
  • Der Hintergrund wird auf die Board-Ansicht angewendet

Hintergrundbilder

Verwenden Sie Unsplash für schöne, kostenlose Fotos:

  1. Klicken Sie auf Bild auswählen
  2. Suchen Sie nach einem Thema (z.B. “Berge”, “Arbeitsplatz”)
  3. Wählen Sie ein Bild aus
  4. Die Quellenangabe des Fotografen wird automatisch gespeichert
Screenshot not found: /images/board-form/wallpaper-picker
Board-Erscheinungsbildeinstellungen (Desktop) Board-Erscheinungsbildeinstellungen (Mobile)

Akzentfarben

Die Akzentfarbe erscheint in:

  • Projekt-Headern
  • Fortschrittsbalken
  • Buttons und interaktiven Elementen
  • Hover-Zuständen

Wählen Sie eine Farbe, die Ihren Hintergrund ergänzt.

Layout-Optionen

Board-Workflow-Einstellungen (Desktop) Board-Workflow-Einstellungen (Mobile)

Einfaches Layout

Die Standard-Listenansicht:

  • Projekte erscheinen als erweiterbare Karten
  • Aufgaben vertikal innerhalb von Projekten aufgelistet
  • Ideal für schnelles Aufgabenmanagement
  • Funktioniert gut auf allen Bildschirmgrößen

Kanban-Layout

Ein visuelles Board mit Spalten:

  • Aufgaben nach Status organisiert (Wartend, In Bearbeitung, Erledigt)
  • Drag & Drop zwischen Spalten
  • Anpassbare Workflow-Lanes
  • Ideal für visuelle Denker und Sprint-Planung

Wechseln Sie Layouts jederzeit über den Layout-Umschalter im Board-Header.

Layout-Wechsel-Animation

Board-Operationen

Board bearbeiten

  1. Öffnen Sie das Board
  2. Klicken Sie auf das Einstellungs-Icon (⚙️) im Header
  3. Nehmen Sie Änderungen im Modal vor
  4. Änderungen werden automatisch gespeichert, wenn Sie schließen
Board-Einstellungsformular

Board löschen

  1. Öffnen Sie die Board-Einstellungen
  2. Scrollen Sie zur Gefahrenzone
  3. Klicken Sie auf Board löschen
  4. Bestätigen Sie das Löschen

Warnung: Das Löschen eines Boards löscht auch alle Projekte, Aufgaben und Unteraufgaben darin. Sie gehen alle gemeinsam in den Papierkorb.

Board mit Notizen

Jedes Board kann zugehörige Notizen für Dokumentation haben:

  • Besprechungsnotizen
  • Referenzinformationen
  • Projektrichtlinien
  • Teamvereinbarungen

Greifen Sie auf Notizen über den Notizen-Button im Board-Header zu.

Board mit Workflow-Lanes

Im Kanban-Layout können Sie benutzerdefinierte Workflow-Lanes erstellen:

Kanban-Ansicht mit Workflow-Lanes (Desktop) Kanban-Ansicht mit Workflow-Lanes (Mobile)

Lanes helfen, Ihren spezifischen Workflow innerhalb jeder Status-Stufe zu visualisieren. Übliche Lane-Konfigurationen umfassen:

  • Wartend: Backlog, Zur Überprüfung
  • In Bearbeitung: Entwicklung, Review, Testing
  • Erledigt: Fertig, Deployed

Best Practices

Ein Zweck pro Board

Halten Sie Boards fokussiert:

  • ✅ “Marketing-Kampagnen”
  • ✅ “Produktentwicklung”
  • ❌ “Alles Arbeitsbezogene”

Konsistente Benennung

Etablieren Sie Namenskonventionen:

  • “Kunde: [Name]” für Kundenarbeit
  • “[Jahr] [Initiative]” für zeitgebundene Projekte
  • “[Bereich] - [Fokus]” für abteilungsbezogene Arbeit

Regelmäßiges Aufräumen

  • Archivieren Sie abgeschlossene Projekte
  • Löschen Sie veraltete Boards
  • Überprüfen Sie vierteljährlich, um organisiert zu bleiben

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Zuletzt aktualisiert: January 1, 0001

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